給与: | 時給1,300円〜1,600円 土日祝は300円アップ 別途インセンティブあり ・オプション提案や自社ドレスブランドのアップセル成約時、売上(税抜)の10%をインセンティブとして支給 |
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雇用形態: | アルバイト・パート |
勤務地: | 千葉県千葉市中央区春日2-25-16 福岡ビル3階 |
給与: | 月給25万円〜35万円 昇給・賞与あり 別途インセンティブあり ・オプション追加(ヘアメイク変更など) ・自社ドレスブランドNovia Lumireのアップセルに応じて、売上(税抜)の10%を支給 マネージャー職 30万円~50万円(役職手当含む) 24歳(3年目):年収370万円 内訳「月給25万円×12、賞与50万円(年2回)、 売上歩合20万円」 29歳(8年目):年収440万円 内訳「月給30万円×12、賞与60万円(年2回)、 売上歩合20万円」 35歳(マネージャー):年収600万円 内訳「月給40万円×12、賞与80万円(年2回)、 売上歩合40万円」 |
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雇用形態: | 正社員 |
勤務地: | 千葉県千葉市中央区春日2-25-16 福岡ビル3階 |
給与: | 時給1,300円〜1,600円 土日祝は300円アップ 別途インセンティブあり ・オプション提案や自社ドレスブランドのアップセル成約時、売上(税抜)の10%をインセンティブとして支給 |
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雇用形態: | アルバイト・パート |
勤務地: | 埼玉県さいたま市北区本郷町310 |
給与: | 月給25万円〜35万円 昇給・賞与あり 別途インセンティブあり ・オプション追加(ヘアメイク変更など) ・自社ドレスブランドNovia Lumireのアップセルに応じて、売上(税抜)の10%を支給 マネージャー職 30万円~50万円(役職手当含む) 24歳(3年目):年収370万円 内訳「月給25万円×12、賞与50万円(年2回)、 売上歩合20万円」 29歳(8年目):年収440万円 内訳「月給30万円×12、賞与60万円(年2回)、 売上歩合20万円」 35歳(マネージャー):年収600万円 内訳「月給40万円×12、賞与80万円(年2回)、 売上歩合40万円」 |
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雇用形態: | 正社員 |
勤務地: | 埼玉県越谷市瓦曽根3-7-6 小柳ビル2階 |
給与: | 時給1,300円〜1,600円 土日祝は300円アップ 別途インセンティブあり ・オプション提案や自社ドレスブランドのアップセル成約時、売上(税抜)の10%をインセンティブとして支給 |
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雇用形態: | アルバイト・パート |
勤務地: | 埼玉県越谷市瓦曽根3-7-6 小柳ビル2階 |
給与: | 月給25万円〜35万円 昇給・賞与あり 別途インセンティブあり ・オプション追加(ヘアメイク変更など) ・自社ドレスブランドNovia Lumireのアップセルに応じて、売上(税抜)の10%を支給 マネージャー職 30万円~50万円(役職手当含む) 24歳(3年目):年収370万円 内訳「月給25万円×12、賞与50万円(年2回)、 売上歩合20万円」 29歳(8年目):年収440万円 内訳「月給30万円×12、賞与60万円(年2回)、 売上歩合20万円」 35歳(マネージャー):年収600万円 内訳「月給40万円×12、賞与80万円(年2回)、 売上歩合40万円」 |
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雇用形態: | 正社員 |
勤務地: | 埼玉県さいたま市北区本郷町310 |
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「着付け師」とは、着物を美しく着付けるサポートをする職業を指します
主な仕事内容は、着付けのテクニックや着物に関する知識を活かして、着物や衣装をお客様に正しく綺麗に着付けることです。
着物を着る機会は冠婚葬祭などさまざまにあり、着付け師として働く場所は、美容室・結婚式場・ホテル・催事場・葬祭場・ショー・呉服店など複数存在します。
いずれの環境にせよ、お客様とのコミュニケーションを密に取り、お客様の要望に応えながら、正しく・素早く着付けをおこなうスキルが求められるでしょう。
また、当然ながら動けば衣装は崩れてしまうため、着付けが完成したあとも素早く着付けなおしができる技術も必要とします。
着付けのテクニックだけでなく、着付けの歴史や知識なども習得しておかなくてはいけません。
着付け師は、着付けだけでなくメイクアップやヘアセッティングも合わせておこなうことが多くなっています。
そのため着付けに関する技術や知識だけでなく、美容をに関して幅広く学んでおくことで、美容に関するさまざまな領域で活躍することができるでしょう。