渋谷区(東京(23区))のJrスタイリスト求人・転職情報 | 全国トップへ

Recruiting List
渋谷区(東京(23区))のJrスタイリスト お仕事一覧

検索結果4
検索条件
職種:Jrスタイリスト
有限会社カミワザ ,Hair &Make FRESCA 初台店

東京都|渋谷区◎有限会社カミワザではあなたの技術を正しく評価します☆彡社会保険完備!時短勤務や週休3日など、働き方色々!社員に負担を与えないサロンです♪

有限会社カミワザ ,Hair &Make FRESCA 初台店
東京(23区) 美容師 美容師 スタイリスト Jrスタイリスト
経験者優遇 研修制度有り 産休/育休取得実績あり 交通費支給 社会保険制度あり 昇給あり 残業月20時間以内
給与: 月給25万円~+歩合
★昇給随時
★独立支援制度
★社会保険完備
★育児休暇制度あり
★有給休暇
★社割制度あり
★研修制度あり
★交通費支給(規定あり)
★月8日休み
雇用形態: 正社員
勤務地: 東京都渋谷区本町1-2-4 初台AIビル1F
Emerge 高田馬場駅店(エマージュ)

エリア最高報酬★ケタ違いの急成長を遂げた 衝撃のサロングループ♪

Emerge 高田馬場駅店(エマージュ)
東京(23区) 美容師 スタイリスト Jrスタイリスト 美容師
産休/育休取得実績あり 社会保険制度あり 完全週休2日制
給与: 【フリー54.5%指名60.5% 面貸し70.5%】選べる保障給制度
55万円(無休)45万円(月2日休)40万円(週休1日)35万円(隔週休2日)30万円(完全週休2日)25万円(月10日休)20万円(月15日休)10万円(月22日休)
※早番中番2交代制
※光熱費広告費負担一切無
※日給5万円以上可能
全店新規フリー客多数のため入客の心配はありません!
雇用形態: アルバイト
勤務地: 東京都新宿区高田馬場1-32-14 UKビル2F
Cloe 恵比寿 (クロエ エビス)

渋谷区|Cloe 恵比寿 【スタイリスト】を募集★高単価★自由シフト制

Cloe 恵比寿 (クロエ エビス)
東京(23区) スタイリスト Jrスタイリスト 美容師
経験者優遇 交通費支給 社会保険制度あり 賞与あり 完全週休2日制
給与: 月給 30万円〜70万円
雇用形態: 正社員
勤務地: 東京都渋谷区東3-17-11 101
&STORIES

東京都渋谷区|【実務経験が浅い方・ブランクもOK!】【福利厚生が充実】【完全週休2日制で、プライベートも充実できます♪】「&STORIES 表参道」にて、スタイリスト(正社員)を大募集中☆

&STORIES
東京(23区) 美容師 美容師 スタイリスト Jrスタイリスト
経験者優遇 研修制度有り 社会保険制度あり 完全週休2日制
給与: 月給最低保障23万+歩合(技術売上の50%(税抜)+消費税10%)+(店販売上10%(税抜)+消費税10%)
雇用形態: 正社員
勤務地: 東京都渋谷区神宮前3-18-24 ジムアベニュー2F
Previous Next

4件中、1~4件目を表示中

オススメ求人情報

現在オススメ求人情報はありません。

東京都渋谷区のエリア情報

渋谷区が初めて置かれたのは、1932年(昭和7年)のことで、当時同郡の渋谷町、千駄ヶ谷町、代々幡町の3町をまとめて「渋谷区」とされたものです。
3町の合併後の区名が「渋谷区」になったのは、当時の3町の中で最も発展していたのが渋谷町であったからだと言われています。
若者の街として知られている渋谷区ですが、ターミナル駅である渋谷駅周辺は、副都心のひとつとなっており、新宿駅に近い代々木や千駄ヶ谷地区には新宿のオフィス街や繁華街と一体になっています。
代表的な地域は、「渋谷」「表参道・原宿」「代官山」「恵比寿」などがあり、いずれもファッションの最先端を発信している場所と言えます。
1970年ごろまでは、若者の街の流行の発信地といえば何と言っても新宿でした。しかし、1973年に渋谷で「PARCO」の開店をきっかけに、日本における若者文化の歴史が大きく変化していき、その流れは「新宿から渋谷、もしくは原宿を含めた渋谷全体へ」と移り変り、今の渋谷区の基礎となっていったのです。

スタイリストとして一人でお客様の施術を担当するには、知識だけでなく相応の技術が求められることとなります。
そのため、下積み期間として「アシスタント」や「ジュニアスタイリスト」として経験を積む美容師見習いも多いのです。
ジュニアスタイリストは、アシスタントとスタイリストの中間に位置する存在であり、いわば"スタイリストの卵"のようなものです。
一人でお客様の施術を担当することは基本的になく、高度な技術を必要としないカットやカラーを担当することとなります。
ただし、アシスタントのときよりも任される施術は多くなるため、業務の幅が広がっていることは体感できることでしょう。
尚、スタイリストの場合は「指名料」などインセンティブが発生することがありますが、ジュニアスタイリストの時期に指名されることはほとんどありません。
まずはお客様に顔を覚えてもらえるように努め、実務と練習を重ねて一人前のスタイリストになれるよう精進していきましょう。

ジュニアスタイリストは、いわば「スタイリストの卵」のような存在です。
勤務先の一つである「美容所」は、2012年度末時点で全国に231,134か所あり、5年後の2017年度末になると234,089か所に増加しています。
また、東京都内で働いている美容師(ヘアスタイリスト)は、2017年度末時点で70,906名います。
特別区である23区内に絞っても数多くの求人が存在するため、絞り込み検索なども活用し、自分に合った就職先を見つけていきましょう。

現在は、多くの美容院で研修制度が設けられています。
店長やベテランスタッフが付きっきりで指導してくれるところもあれば、外部講師を招いて知識を習得したり、セミナーに参加できるところもあります。
スタイリストになるためには「一定の技術の習得」が求められることがほとんどで、昇格の際に技術テストが設けられています。
そのため、下積み時代にしっかりと技術を学び、合格基準を満たせるよう努力していきましょう。
ただし「スタイリストに昇格する」ことはゴールではありません。
あくまでスタート地点に立っただけであり、そこからさらに実際の施術を得てお客様に喜ばれる技術を学んでいく必要があるのです。
指名をたくさん得るためにも、スタイリストになったあとも常に技術の向上は意識していかなくてはいけないでしょう。

美容bizでは、ジュニアスタイリストに関する求人が多数掲載されています。
地域や経験の有無はもちろん、福利厚生や年間休日で絞り込みをかけることも可能です。
自身の希望に合わせた条件でより多くのお仕事を探すことができますので、自分のこだわりに合わせて納得のいく就職先を探してみましょう。

ページトップ